Voyez où en est votre Église
réellement.
Cinquante questions, quinze minutes, gratuit. Vous recevez un rapport qui montre ce qui est solide, ce qui peine, et les trois choses que nous ferions en premier.
Un rapport, pas une note.
Dix domaines, notés et expliqués
Leadership, formation de disciples, confiance, mission, finances, génération suivante, et quatre autres.
Trois choses à faire en premier
Assez modestes pour qu'une Église de soixante personnes sans budget puisse commencer lundi.
Un document pour vos responsables
Imprimable. Il vous appartient. Rien ne vous oblige à nous parler.
Les Églises qui pressentent déjà quelque chose.
Vous ne savez pas par où commencer ? Répondez à deux questions →
- Les chiffres ont l'air bons et quelque chose sonne pourtant faux.
- Trois stratégies en cinq ans, aucune n'a tenu.
- Les responsables et l'assemblée décrivent deux Églises différentes.
- Tout le monde convient que quelque chose doit changer. Personne ne s'accorde sur quoi.
Trois étapes.
Répondre
Seul, ou en envoyant un lien à vos responsables et à vos membres.
Lire
Le rapport arrive immédiatement. Imprimez-le pour votre prochaine réunion de direction.
Décider
Agissez par vous-mêmes, ou réservez une heure avec nous.
Beaucoup d'Églises agissent sur les deux premières priorités et n'ont jamais besoin de nous. C'est un bon résultat.
Trois mouvements, dans l'ordre
Une Église ne peut pas être recalibrée tant que sa direction va mal ; l'ordre fait donc partie de la méthode, ce n'est pas une façon d'arranger les mots.
Revitaliser
What has gone quiet can live again. Vitality, mission, and the church's presence in the place it actually stands.
- Vitalité centrée sur le Christ
- Mission & Evangelism
- Engagement dans le quartier
Recalibrer
Pas plus d'activité — un meilleur alignement. Comment les personnes sont formées, placées, gouvernées et appelées à suivre.
- Parcours de formation de disciples
- Capacité des bénévoles
- Governance, Clarity & Stewardship
- Next Generation & Pipeline
Restaurer
C'est par la fissure que passe la lumière. Les responsables, la confiance et l'appartenance — réparés avant que quoi que ce soit soit rebâti par-dessus.
- Santé du leadership
- Retention & Belonging
- Communication & Trust
À quoi ressemble vraiment une session.
Not a slide deck. A church's own leaders, its own words on the wall, and an order of work that does not move on until the step before it is settled.
Aucun participant n'apparaît sur ces photographies. Les sessions en Église sont confidentielles, et consentir à être photographié n'est pas consentir à être publié.
Lisez chaque question avant d'en répondre à une seule.
Aucune question sur la fréquentation
Le chiffre que les Églises maîtrisent le moins, et celui qui dit le moins sur la fidélité.
La santé avant la restructuration
Si le leadership ou la confiance est bas, le rapport le dit en premier — quoi que montrent les autres chiffres.
Nous retirons nos propres chiffres
En août, nous avons retiré une statistique que la littérature ecclésiale répétait depuis des années. La source ne la contenait pas.
Daniel G. Loverde, M.Div.
Fondateur et consultant principal. Un Master of Divinity, un ministère en Église en Suède et aux Pays-Bas, et la personne qui lirait votre rapport avec vous.
Le conseil est ce pour quoi Kingdom Vanguard est rémunéré. Le Church Health Index, l'évaluation de la santé du leadership et les articles sont gratuits et le resteront ; les dons financent ce travail gratuit.
Kingdom Vanguard a travaillé avec World of Grace Florida.
Commencez là où votre Église se trouve réellement.
Un score bas n'est pas un verdict sur la fidélité, et le déclin n'est pas automatiquement de l'infidélité. C'est lui qui bâtit ; il nous est demandé d'être fidèles avec ce qui est devant nous.