Riktning och prioriteringar.
Mission, värderingar, vision, lärjungaskapsvägen, och vad som sker de kommande nittio dagarna, tolv månaderna och tre åren. Det som kommer ut är ingen formulering för väggen i entrén. Det är beslut, vart och ett med ett namn och ett datum.
Upptagen, välmenande och riktad åt flera håll samtidigt.
Det är den församling tjänsten är till för. Inte en församling utan missionsformulering — de flesta har en — utan en församling där formuleringen och kalendern slutat beskriva samma organisation. Arbetet är att i det öppna besluta vad den här församlingen är till för på den här platsen de kommande tre åren, och sedan låta det beslutet ordna allt annat: vägen längs vilken en människa formas, verksamheterna som blir kvar och de som upphör, pengarna, rollerna, nittiodagarsplanen.
Two things we hold to. We will not run this for a church whose leadership health or trust sits below threshold, because restructuring a tired and distrustful team makes matters worse. And we do not name a service after anyone else's: where a term is another organisation's live brand, we use our own words for our own work.
Passar
- en församling som är upptagen, välmenande och riktad åt flera håll samtidigt
- en ny ledare som ärvt en struktur ingen valt
- ett ledarteam som är redo att skriva ned vad det ska sluta med
Inte för
- en församling i pågående konflikt, eller en utan etablerat ledarskap
- den som vill ha ett dokument snarare än beslut med namn mot sig
- ett team som hoppas att en plan ska ge den energi eller det förtroende det saknar
Vad som sker
Den här tjänsten är rörelsen Kalibrera arbetad genom det publicerade uppdraget. Urskiljningsdagen och utformningssteget är dess centrum; Diagnos kommer först så att planen byggs på vad församlingen är snarare än vad den minns att den var.
Ett första samtal om var församlingen står och om riktning verkligen är det första problemet. Ibland är det Upprätta. Ibland är rätt nästa steg kostnadsfri utbildning från ert eget samfund, och det får ni höra.
Church Health Index, besvarat av ledningen och — där det kan göras anonymt — av församlingen, så att planen börjar från uppfattningsgapet i stället för att upptäcka det halvvägs.
En dag med ledarteamet, rapporten läst i förväg av alla närvarande, bön inbyggd i dagen i stället för tillagd på slutet. Ur den kommer tre prioriteringar, den namngivna rörelsen, och vad som inte ska tas itu med denna cykel.
Mission, values and vision in the church's own words; the discipleship pathway from first visit to leading; and the plan at ninety days, twelve months and three years, built around the people and money the church actually has, with an owner and a date on every objective.
Församlingen gör arbetet i nittiodagarscykler. Vi kommer vid avstämningar bestämda i förväg, med en logg över vad som kom i vägen och de justeringar som gjorts. Mål som avsiktligt övergetts räknas som fullbordade.
Någon inne i församlingen tränas att driva nästa cykel: att läsa indexet på nytt, ställa de tre frågorna igen, skriva nästa lista över vad som inte ska göras. Måttet är om församlingen kan göra detta igen utan oss.
Mission, värderingar och vision med era egna ord; en lärjungaskapsväg med en ansvarig person vid varje steg; tre prioriteringar och den rörelse de hör till; en plan för nittio dagar, tolv månader och tre år med namn och datum; och listan över vad ni valt att inte göra.
Det här är tjänsten som det publicerade fulla uppdraget beskriver — Diagnos, Urskiljning, Utformning — för 2 500–4 500 € beroende på församlingens storlek och om en församlingsmätning genomförs. En handledd genomgång för ett ledarteam, fyra onlinepass, är den lättare formen för 149–349 €. Ett genomförandepartnerskap på sex till tolv månader kostar 300–650 € i månaden. Bekräftas skriftligen innan arbetet börjar; priserna är exklusive moms.
Vad indexet läser här
Tre av de tio dimensionerna hör till rörelsen Kalibrera och är de som den här tjänsten arbetar direkt med. Deras första steg står i rapporten, vare sig ni någonsin talar med oss eller inte.
Om beslut förstås och åtnjuter förtroende, och om struktur och ekonomi passar församlingen som den är nu snarare än som den var.
Whether someone new to faith would know their next step, and whether a described pathway from first visit to maturity exists anywhere outside a few people's heads.
Om församlingen oombedd skulle kunna säga vad den här församlingen är till för på den här platsen — och om tron talas om utanför byggnaden.
Ordningen spelar roll. Hälsa föregår tillväxt.
Matteus 6:33 står på sidan Grunder av det skälet, och det är därför den här verksamheten inte säljer tillväxt och säger det på sin prissida. Riktning är ingen tillväxtstrategi; det är en församling som under Kristus beslutar vad den är till för på sin plats och ordnar sitt liv kring det. Andra Timotheosbrevet 2:2 styr hur det slutar: varje uppdrag ska lämna en församling som kan driva sin egen nästa cykel, och en konsult som blir oumbärlig har misslyckats.
But seek first God's Kingdom, and his righteousness; and all these things will be given to you as well.
Matthew 6:33 · Matteus 6:33
Frågor församlingar ställer först
Får vi en visionsformulering?
Ni får mission, värderingar och vision nedskrivna, men det är det minsta. Det som kommer ut är beslut: en plan för nittio dagar, tolv månader och tre år med en ägare och ett datum på varje mål, och en andra lista — vad församlingen valt att inte göra denna cykel — som är svårare att skriva och gör mer nytta. Ett mål utan namn och datum räknas inte som skrivet.
Kan vi göra det här själva?
Mycket av det, ja. 3R-ramverket är en kostnadsfri nedladdning med de sju stegen, nittiodagarscykeln och måtten per rörelse; rapporten från Church Health Index slutar med första steg ni kan börja med på måndag; och en handledd genomgång — fyra onlinepass för ett ledarteam — lämnar er med de första nittio dagarna i skrift för 149–349 €. Många församlingar behöver aldrig mer än så, och webbplatsen kallar det ett gott utfall.
Tänk om vårt ledarskap är trött eller splittrat?
Then we will not run this yet, and we say so on the How we help page. Restructuring a tired and distrustful team makes matters worse. Where leadership health or trust sits below threshold, the work begins with Restore — the leaders' own care and the trust between them — and direction comes afterwards. That refusal costs us engagements; it is still the right order.
Använder ni en namngiven metod för strategisk planering?
We use our own words for our own work. Where a term is another organisation's live service brand, we do not borrow it. The shape is published in full in the 3R Framework document and on the Method page, so you can read exactly what you would be buying before you buy it.
Hur ingår lärjungaskapsvägen i detta?
En riktning som inte säger hur en människa går från första besök till att leda är en broschyr. Därför utformas vägen tillsammans med prioriteringarna: vad ni skulle säga till någon som kom till tro i söndags och frågade vad den ska göra nu, och vem i församlingen som ansvarar för varje steg. Kommer det bladet tillbaka tomt är det det första fyndet.
Church Health Index: femtio påståenden, ungefär femton minuter, beräknade i din webbläsare. Rapporten namnger era lägsta dimensioner och de första stegen för var och en.
Mät er församlingDokumentet om 3R-ramverket: sju steg, nittiodagarscykeln och måtten per rörelse — vart och ett parat med det fåfänga mått vi avvisar.
Kostnadsfria resurserFyrtiofem minuter med Daniel, utan kostnad och utan säljsnack. Vi säger vilken rörelse vi skulle börja med och varför; ni bestämmer senare.
Boka ett samtalDe andra tjänsterna: Pastoral hälsa och ledarskap · Vitalitet och mission · Så hjälper vi, i sin helhet